有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让你眼前一亮
日剧很很厉害的一点是能深挖人(rén )性探讨普通人的(de )喜怒哀乐(lè )1海王
导演胜者即是正义金子文纪土井裕(yù )泰石井康晴
演的暗金丑岛君新(xīn )垣结衣星野源大谷亮平
看点食草工科男呆萌美少女实验的(de )方法契约婚姻的也非常有趣单身狗被散了很多狗粮新垣结衣根(gēn )本就是太(tài )萌片尾舞蹈(dǎo )太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太
古装电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟(gēn )啪啪啪一样霓虹(hóng )人比较喜欢前戏十足(zú )然后在一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压抑剧情一环扣一环紧张(zhāng )到不行到结果十几分钟热血励志形状怪(guài )异打着鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔出演电影的银行家们气质不凡最后大结局反正挺要(yào )什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血小(xiǎo )喽啰
3逃避虽可(kě )耻但有用
导演(yǎn )松冈锭司山下敦弘(hóng )及川拓郎
主演小林薰须藤理彩田畑智子
看点在每个深夜边缘人被美食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台词如散文(wén )版优美动人小林薰大叔气质浓烈
4半泽直树
导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编剧古泽良太
演(yǎn )的堺雅人新垣结衣冈田将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好玩吉高由里子(zǐ )贱萌怪新垣结衣正义感十(shí )足且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深思末凉子御姐范真棒熟透的水(shuǐ )蜜桃
5深(shēn )夜食堂
导演山口雅俊川村泰祐
主演(yǎn )山田孝之片濑那奈矢部享佑
看点从高利贷角度看计划理财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍(pāi )得热血街灯还真啧(zé )
小米10涨价后销量却很好是(shì )因为以前太便
大米白面天天吃也得腻换个口味十年前有人(rén )说腾讯和阿里抵不(bú )上一个百度
百度未一跃而(ér )起陆奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个人和家庭的原因由(yóu )李(lǐ )彦宏(hóng )在5月18日下午发出的内部邮件中下达命(mìng )令从今年7月起不再一职百度集团总裁兼首席运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内外也打胜了个人口碑的(de )时刻突然之(zhī )间取走对百度实际业(yè )务的管理权
虽说(shuō )李彦宏称陆奇将再(zài )任职集团公司的副董事长以这个身份一直送回百度但很多这更像是越描越黑
百度员工的群早就炸开觉着副董事(shì )长那是个虚职先缓存一下下一步就走了
虚职的分析不虚从百度新的管理班子和权(quán )力架构不不自然出去陆奇取回了全都所有的权力(lì )
据百度(dù )内部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海峰(fēng )朱光等人将再向李彦宏做了汇报(bào )李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布王海峰成功进阶为百度公司高级(jí )副总裁并再继续职务AI技术平台体(tǐ )系AIG总负责人况且(qiě )AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经理李(lǐ )震宇投向张亚勤如实汇报景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况
到现在为止张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最看重的两项AI业(yè )务的出口智能生(shēng )活(huó )事业群组(zǔ )SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经理正因如(rú )此职业经理人陆奇被(bèi )如果说是少见的除开李彦宏外居然还能在百度总帅大权的(de )人
此行人事变动并(bìng )不代表百度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者而且在移动端时代对公司战略可以确定的游移不定在管理能力上令一些内部员工失去了信心
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信息流(liú )广告(gào )业务陆奇总统(tǒng )领通盘业务尤其是AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在表面上(shàng )看来比较稳定地保留了一年多然后完全崩坍
陆奇在百度掌权的四百多天(tiān )里百度的股价比起他(tā )入职时之(zhī )初修为提升了将近60但百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级与今日头条的竞争远未结束后随着陆奇的(de )离去百度下重注的AllinAI战略更是前路(lù )渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢(màn )退出百(bǎi )度的消息公元前16世纪(jì )在4月底再到脉脉曝出消息一团团时陆奇本人还在(zài )参加上海车展外表看来精神焕发甚至于他刚刚开放了新一期新风会的考(kǎo )试报名这是陆奇创始的不定期检查跟(gēn )百度员工继续讨论公司方向和业务的内部会议
这些(xiē )都让百度基层员工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在百度能发财报前一日拉低百度股价
李彦宏今天的内部信难比(bǐ )登天一枚炸弹感觉公(gōng )司刚稍微有点(diǎn )垂死还得不行呀一位百度员工对36氪说
一位百度内部(bù )知情人(rén )士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索(suǒ )系高管的政治斗争无关上列人士称陆奇曾对百度搜索部门(mén )可以表示就是为(wéi )了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂(chuí )直(zhí )行业(yè )的竞价排名广告这应该不会有什么东西太大问题只会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度高管的联合抵(dǐ )制终于的结果是陆(lù )奇慢慢退出百度的(de )权力核心
3月份百度刚情况了一次人事变动李叫兽百(bǎi )度贴吧事业部总经理胡玥百度地(dì )图事业部总经理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职
最近的(de )传言是百度多年的现金流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不(bú )少百度核心业务管理者毕竟并(bìng )没有受重视一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇直接进入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘
陆奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现移动(dòng )搜索的地位并攻占内容市场这些看重百度百科百度地图百(bǎi )度账号这类优势业务
渐渐而去的是以医疗事业部为首的(de )大举进犯(fàn )被裁撤与AI核心战略没什么(me )关系的不(bú )能贡献足够利润的部门都遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路完美契合(hé )举刀是媒体对陆奇之于百度业务的(de )评(píng )价
今天慢慢退出权力(lì )核心的人成了(le )陆奇本人
他把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近百度的人(rén )士赞叹
2陆奇和百度的文化
2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通会上李彦宏向外界详(xiáng )细(xì )介绍陆奇
在百度内部有很多关於陆奇的(de )传言比如说他工作站了起来像台机器每隔一天只睡4个小时两点(diǎn )一线在公司和长期性下榻的酒店间穿行又例如他做事亲力(lì )亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格统一好第一段写什么第二(èr )段写什么他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问题的邮件
这为陆奇赢得了口碑(bēi )
但令陆奇在内部我得到认可的是他借着再造(zào )百度企业(yè )文化的努力特别是打破百度网页从基层到高层管(guǎn )理者交流沟通(tōng )阻塞住的顽疾
不久前百度内部的官僚作风人事斗争和个别管理层的私心一度被可以表示一家巨头企业文化中的顽疾
不过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放权于外边的这些人边沿的那些人又跟他也不是一条心(xīn )也很胡弄他即便他们很清楚什么是对(duì )公司必要的但的确如此关心只在乎做的事有没往上汇报的时候好看点逼着基层员工挑活干
中高层管(guǎn )理者(zhě )的(de )这样的偏好结果会反应在绩效评(píng )定上一名内部人士对36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们都清楚只不过不安排好人力去整治
以内种种除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不及让李彦宏看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO
一种观点是这也和Robin个人的性格或者他是个重感情的好人(rén )是个是个的技术男但他根本不不算个杰出的的管理者特别是要(yào )羽翼未丰(fēng )百度这艘巳经有5万员工的大船
这那就是(shì )陆奇初入百度遇到的状况(kuàng )管理层最看重私(sī )利势(shì )力(lì )盘根错节基层的的问题和意见(jiàn )反馈不了高层
因(yīn )此陆奇开设了新风向沟通交流会这是一个定期跟员工交流的讨论会制度每次来开一个半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面并(bìng )在百度内网(wǎng )和(hé )新风会你的留言区选出最受员工关注的问题在会上(shàng )直接反驳
提问可能很刺(cì )耳例如就曾有员工一点也(yě )不客气的问陆奇为(wéi )么百度的产品都中(zhōng )规中距江湖之远是对员工更加不好算和亲身的体验的问题做一个新系统和程序维护一个旧系统这对个人境界突破的价值几乎不一样这(zhè )倒致就没人很乐意程序维护旧(jiù )系统都愿意去做新的这种问题怎末可以解决
有时候只不过我们(men )没法提出来解决方法但至多这些个问题让(ràng )上面的大佬看(kàn )到了就达到一定目的了一位百度员工(gōng )其实相对于百度历史上的管理层陆奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避
过去这在百度是不可想象中的
这在百度内部带(dài )走了一(yī )种印象(xiàng )一名普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者交流更太容易放到其余大公司这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯创(chuàng )始人马化腾知乎用户和菜头分享过一件事腾讯的产品线上有1700多个产品他参与其中的蛮数量和他(tā )回信商讨产(chǎn )品问题相当祝生活基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻(kè )把邮件升级拖一堆VPGM从(cóng )里面出来带动事情行进
陆奇也会直接发基层员工发邮箱他讨论问题的邮件趁机发觉刻(kè )意隐藏在百度的产品制(zhì )度和运转细节中的隐疾毕竟(jìng )害怕管理层不解释年轻用户的需求他一天玩各种App匿名试用手机百度邀请在百度内网中先发表见解(jiě )的员工单聊
在最近的一次新风会上陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经都差不多理顺(shùn )了但要做(zuò )的仍很多
3换了司机的高速(sù )列车
过去几年搜索(suǒ )广告在养肥了(le )百度的同时也抹杀掉了这家百度的敏感度和锐气陆奇给百度新找的(de )路子是像Google一(yī )样剪(jiǎn )切粘(zhān )贴出一个都属于自己(jǐ )的AI时(shí )代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣(xīn )慰地称(chēng )百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度但接下来(lái )人们打听一下的是高速行驶的到百度在突(tū )然(rán )换了司机后会(huì )不会脱轨
在百度历史上产品或业务而且负责人离职后而激起浪花的事时有发生了什么
如今指挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡新领导班子的权力包括把陆奇开了头(tóu )的变革再继续下去
参照李彦宏在内部邮件中的(de )规划以往陆(lù )奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日(rì )后投向张亚勤领导报告景鲲升任智能生活(huó )事业群组SLG总经理未来一段时间里真接向李彦宏领导(dǎo )报告百度也许不会会出现第二个陆奇这样的角色如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻找风一(yī )位高层汇报者
值得注意的是上述事项内(nèi )部邮件中达到三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次什么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被任命百度公司高级副总裁
依据什么百度(dù )的官方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一时间为公司创建角色了自然语言处理部互联网数据研发部推荐引擎和个性化选择部多媒体播放部图片搜索部语音技术部(bù )等并曾担任搜索公司副总经理
在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员(yuán )而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢家
一位百度(dù )内部人士对36氪明说王海峰(fēng )你们负责的AIG与景(jǐng )鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前(qián )者提供底层技术后者共同负(fù )责落地后到(dào )产品并可以使用前者的数(shù )据但两个部门在长期合作的同时也修真者的存在博(bó )弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品
陆奇离开后AllinAI的百度(dù )依旧是是需(xū )要一位有能力禁(jìn )锢几块AI业务避免内斗不断的管(guǎn )理者但这(zhè )个人(rén )会不会又(yòu )出现从哪里来全是(shì )个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消息公(gōng )告(gào )后百度今晚美股开盘价格股价即暴跌约(yuē )7
再强势加(jiā )盟来一位陆奇(qí )也会被斗走一位(wèi )百度员工(gōng )对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招不来人
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺(cì )激但百度看来却没给这些外来的革命者充足的利用
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